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[En cours] Vice-président(e), Développement et évolution de produit, Électrification des transports @ InnovHQ

InnovHQ est à la recherche d’un(e) Vice-président(e) Développement et évolution de produits, Électrification des transports. Il s’agit d’un nouveau poste qui relève directement du PDG de la filiale.

InnovHQ a pour mission d’accélérer la transition énergétique du Québec comme projet de société. C’est une filiale en démarrage détenue à 100% par Hydro-Québec et pour laquelle une rapide croissance est prévue. La structure de l’entreprise est agile et évolutive, à l’image du milieu en pleine effervescence dans lequel elle opère.

VOTRE MISSION

Vous êtes responsable de la création et de l’évolution de produits innovants combinant développement logiciel et intégration de systèmes. Comme il s’agit d’un poste à fort contenu stratégique, vous aurez une vision holistique de toutes les étapes de la gestion de produits, de la conception à une commercialisation réussie, alignée sur les valeurs et la culture de l’entreprise ainsi que sur ses objectifs de rentabilité.

DÉFIS DE LA 1ère ANNÉE

  • Développer rapidement un produit minimum viable (MVP) dont la feuille de route est en développement, en vue d’une commercialisation imminente;
  • Développer une solution logicielle d’optimisation de la recharge et de gestion de l’énergie pour trois secteurs clés (autobus, transit, camionnage), en collaboration avec toutes les parties prenantes internes et externes;
  • Recruter rapidement un(e) responsable de l’ingénierie logicielle et monter une équipe de développement logiciel solide et véloce composée d’experts dans leur domaine. 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Définir la vision et les objectifs en termes de développement de produits (logiciel et interconnectivité), et vous assurer que les activités tactiques et opérationnelles soient en tout temps alignées avec cette vision;
  • Jouer un rôle prépondérant dans la compréhension des besoins de la clientèle et la définition des exigences et des requis afin d’arriver à développer les meilleurs produits pour notre clientèle, tout en ayant en tête la rentabilité de l’entreprise;
  • Développer et entretenir des liens étroits avec tous les partenaires stratégiques, internes et externes, de manière à assurer le développement constant du produit;
  • Identifier la structure de travail et les besoins en ressources humaines permettant de répondre aux objectifs de votre secteur d’activités;
  • Identifier, définir et mettre à jour les projets et les objectifs annuels de votre équipe, les échéanciers et le calendrier opérationnel pour votre secteur d’activités;
  • Assurer une veille concurrentielle et technologique dynamique et permettant une action rapide; mettre en place les indicateurs de performance qui reflètent l’atteinte des objectifs financiers mais aussi la croissance de la clientèle, l’engagement et la rétention;
  • Optimiser la communication et l’alignement optimum de toutes les parties prenantes (ventes, marketing, finances, exploitation, succès client, etc.);
  • Superviser toutes les étapes des projets sous votre responsabilité (échéancier, budget, alignements, etc.).

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE POSTE SI : 

  • La mission d’assurer le succès de la transition énergétique au Québec vous passionne;
  • Vous vous intéressez déjà particulièrement à l’électrification des transports;
  • Vous faites preuve d’une vision systémique et vous avez la capacité de performer dans un environnement dynamique où les activités tactiques et stratégiques sont poursuivies en parallèle;
  • Vous cherchez une occasion d’utiliser à fond vos compétences formelles et informelles d’influence en organisation matricielle, gestion de projet et développement agile.

PROFIL RECHERCHÉ

> Éducation et expérience

  • Baccalauréat en administration, en marketing, en technologies de l’information ou l’équivalent; MBA, un atout;
  • 10 à 15 ans d’expérience croissante en développement de produits, idéalement acquise dans le domaine du logiciel ou de SaaS au sein de compagnies en démarrage;
  • Solide expérience en gestion d’équipe.

> Aptitudes et qualités recherchées

  • Habileté démontrée à communiquer de manière claire et efficace auprès d’auditoires diversifiés, doublée d’un solide leadership lui permettant de mobiliser des équipes multidisciplinaires vers un objectif commun;
  • Fait la preuve d’une solide vision stratégique et d’une capacité à bien définir les stratégies de manière à les traduire en plans d’action tangibles et exécutables;
  • Met le client au cœur de ses réflexions, des stratégies et de leur exécution;
  • Solide sens des affaires et excellente compréhension des éléments financiers de la stratégie de l’entreprise;
  • Capacité à gérer de façon autonome, dans un environnement où la prise de décision se fait avec peu de systèmes de soutien;
  • Capacité à gérer de manière efficace plusieurs projets simultanément, dans un environnement en constante évolution;
  • Capacité à développer rapidement une bonne compréhension des enjeux techniques, opérationnels et financiers liés à l’électrification des transports;
  • Fortes compétences d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Fait preuve de flexibilité et de résilience.

> Connaissances spécifiques

  • Connaissance pratique de la méthodologie Scrum utilisée pour le lancement de produits et le déploiement de stratégies de commercialisation;
  • Expérience dans le domaine de la gestion de l’énergie et de l’efficacité énergétique (un atout);
  • Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites.

POUR POSTULER

Si vous vous passionnez pour l’aventure de la transition énergétique au Québec et voulez absolument en être de la partie, merci de faire suivre votre candidature à Sylvie Malo : smalo@cortorev.com

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