Posté

[En cours] Vice-Président Exploitation, Électrification des transports @ InnovHQ

InnovHQ est à la recherche d’un(e) Vice-président(e) Exploitation, Électrification des transports. Il s’agit d’un nouveau poste qui relève directement du PDG de la filiale. InnovHQ a pour mission d’accélérer la transition énergétique du Québec comme projet de société. C’est une filiale en démarrage détenue à 100% par Hydro-Québec et pour laquelle une rapide croissance est prévue. La structure de l’entreprise est agile et évolutive, à l’image du milieu en pleine effervescence dans lequel elle opère.

VOTRE MISSION

Gérer l’ensemble des opérations d’ingénierie, d’approvisionnement, de déploiement et de soutien opérationnel de solutions complexes pour les trois secteurs clés de l’entreprise (électrification de bus scolaire, transit, et camionnage). Organiser l’exploitation avec un souci constant du client et en étroite collaboration avec les directeurs généraux des trois secteurs.

Cette fonction hautement stratégique est au cœur du développement de la stratégie de services énergétiques  de la filiale. Vous jouez un rôle-clé dans la création d’un nouveau modèle d’affaires innovant et rentable.

OBJECTIFS DE LA 1ère ANNÉE

  • Assurer le développement et la mise en œuvre d’un plan stratégique clair visant à mettre en œuvre des solutions complexes de recharge et de gestion de l’énergie chez les clients, et en assurer l’exploitation;
  • Développer rapidement des équipes collaboratives, agiles et performantes composées d’experts en ingénierie, en approvisionnement, en gestion de contrat et en maintenance/soutien technique;
  • Créer et faire évoluer en continu le modèle opérationnel global de l’entreprise;
  • Mettre en place un ERP.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développer les orientations, stratégies et expertises en matière de planification, déploiement et d’exploitation d’une offre de service innovante pour tous les secteurs de la filiale. S’assurer que l’exécution par ses équipes des stratégies et plans opérationnels mettent l’accent sur l’innovation, l’expérience client et les résultats financiers.

> Gestion d’équipe et de l’excellence opérationnelle

  • Construire, diriger et inspirer une équipe multidisciplinaire solide et performante responsable d’opérer de manière efficace et agile dans les trois secteurs clés de l’entreprise (électrification de bus scolaire, transit, et camionnage);
  • Rechercher, valider et apporter à l’organisation les meilleures pratiques innovantes afin de bâtir une organisation efficace et hautement adaptative centrée sur le client;
  • Diriger et inspirer les équipes afin que celles-ci puissent maximiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles de l’entreprise tout en optimisant la réalisation de projets chez les clients;
  • Identifier la structure de travail et les besoins en ressources humaines permettant de répondre aux objectifs de votre secteur d’activités;
  • Instaurer et promouvoir une culture de service client à travers ses équipes;
  • Identifier, définir et mettre à jour les projets et les objectifs annuels de votre équipe, les échéanciers et le calendrier opérationnel pour votre secteur d’activités;
  • Développer et implanter des indicateurs de performance pertinents de manière à soutenir l’excellence opérationnelle, dans le respect des budgets alloués et des plans d’action déterminés.

> Ingénierie

  • Travailler de concert avec les représentants technico-commerciaux de chaque secteur (bus scolaire, transit, et camionnage) à la planification et au déploiement d’offres de services complexes:
    • Analyser et transformer les spécifications requises en livrables, intégrer les composantes disponibles pour déployer et exploiter une infrastructure de recharge pour les parcs de véhicules;
    • Définir les plans d’ingénierie civils et électriques pour les différentes solutions;
    • Collaborer à l’évaluation des sites en collaboration avec Hydro-Québec;
  • Développer les devis techniques d’approvisionnement et les plans/critères d’inspection post-livraison;
  • Mettre en place les méthodes de gestion de l’introduction des changements d’ingénierie et s’assurer du succès de chaque transfert;
  • Participer à la qualification technique de nouveaux fournisseurs et gérer l’introduction des nouvelles pièces/pièces de nouvelle origine.

> Gestion de la chaîne d’approvisionnement et gestion des contrats :

  • Assurer une gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement, créer des partenariats efficaces et négocier des ententes avantageuses avec les intervenants pertinents;
  • Mettre en œuvre les meilleures pratiques dans l’ensemble des fonctions de la chaîne d’approvisionnement pour optimiser les flux, mitiger les risques et assurer des niveaux de qualité élevés;
  • Garantir le respect des engagements contractuels, informer des résultats de l’activité et de l’entreprise;
  • Garantir le respect des procédures, processus et standards (gestion des RMA, gestion des garanties, etc.);
  • Superviser la préparation de la partie technique des appels d’offres des biens et services.

> Soutien technique

  • Assurer le suivi quotidien de la fiabilité des infrastructures et donner les priorités aux services d’intervention externes (réparation, maintenance, etc):
    • Participer à l’élaboration du systèmes de contrôle et de supervision des infrastructures de recharge;
    • Élaborer et mettre en oeuvre un plan de mesures d’urgence;
    • Réaliser l’analyse détaillée des incidents ou problèmes associés à la maintenance, aux événements, aux projets pour en limiter l’occurrence et proposer des correctifs;
  • Assister l’équipe d’ingénierie avec le choix des plans et la prise de décision pour les changements à effectuer pour tout ce qui n’est pas standard;
  • S’assurer que les changements effectués par l’ingénierie sont mis à jour à tous les niveaux (manuels d’installation, pièces de remplacement, document de formation, instructions de travail);
  • Assurer l’approvisionnement des biens et services en collaboration avec le responsable approvisionnement.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE POSTE SI : 

  • Vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une entreprise en démarrage, à croissance rapide, dans un contexte à structurer;
  • Vous avez à cœur de jouer un rôle prépondérant dans le succès de la transition énergétique au Québec;
  • Vous êtes passionné par l’électrification des transports;
  • Vous faites preuve d’une vision systémique, capable de prospérer dans un environnement dynamique où les activités tactiques et stratégiques sont poursuivies en parallèle;
  • Vous êtes un bâtisseur d’équipe et vous êtes reconnu pour votre excellence opérationnelle.

PROFIL RECHERCHÉ

> Éducation et expérience

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, ou en génie (électrique ou industriel); un MBA serait un atout;
  • Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans un rôle de gestionnaire d’équipes multidisciplinaires ;
  • Expérience acquise au sein d’entreprises où la collaboration et la coopération entre les différentes unités sont valorisées et où l’excellence opérationnelle est au centre de la stratégie d’entreprise.

> Aptitudes et qualités recherchées

  • Faire preuve d’un leadership inspirant et rassembleur, fondé sur une solide culture de service;
  • Capacité à gérer de façon autonome et à prendre des décisions avec peu de systèmes de soutien;
  • Capacité à gérer de manière efficace plusieurs projets simultanément, dans un environnement en constante évolution;
  • Fortes compétences d’analyse et de résolution de problèmes de manière à apporter des solutions innovantes à des problèmes techniques complexes;
  • Démontrer une approche opérationnelle pratique, de type « hands-on »;
  • Aptitude à construire et à maintenir en place une équipe mobilisée;
  • Fortes habiletés interpersonnelles et aptitudes en matière de communication;
  • Faire preuve d’éthique, d’intégrité et diriger en appliquant ces principes;
  • Capacité à développer très rapidement une bonne compréhension des enjeux techniques, opérationnels et financiers liés à l’électrification des transports.

> Connaissances spécifiques

  • Réalisations démontrées en matière d’instauration de processus opérationnels et de KPIs;
  • Maîtrise des aspects financiers reliés à la gestion des opérations;
  • A déjà géré un service de soutien technique, un atout;
  • Maîtrise des langues française et anglaise, parlées et écrites.

POUR POSTULER

Si vous vous passionnez pour l’aventure de la transition énergétique au Québec et voulez absolument en être de la partie, n’hésitez pas à communiquer avec Claudette Rousseau : crousseau@cortorev.com

– – –

NOTE : L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *