NOUS RECRUTONS VOS LEADERS 
STRATÉGIQUES
CRÉATIFS
INSPIRANTS

QUI VONT AMENER LE CHANGEMENT

RENCONTRE CLIENT

Analyse des besoins et adaptation du descriptif de poste

IDENTIFICATION DES PROFILS

Sourcing multi-canal

SUIVI CLIENT HEBDOMADAIRE

Discussion sur l’avancement de la recherche

ÉVALUATION DES CANDIDATS

Sélection rigoureuse

FINALISATION

Prise de références

INTÉGRATION (SELON LA GARANTIE)

Suivi

  • Plan d’affaires de l’entreprise
  • Culture d’entreprise et fit culturel
  • Principaux défis du poste
  • Profil recherché (connaissances,expériences et
    comportements recherchés)
  • Recherche booléenne, téléphone, emailing, réseaux sociaux, répertoires professionnels, etc.
  • Statistiques de marché
  • Présentation exhaustive de candidats potentiels
  • Discussions et ajustements en mode agile
  • Entrevues téléphoniques
  • Entrevues comportementales
  • Tests de personnalité HOGAN
  • Entrevues client
  • Prise de références et négociation du contrat de travail avec le candidat
  • Suivi mensuel avec le client
  • Accompagnement à l’intégration du candidat
  • Garantie en fonction du type de poste (remplacement du
    candidat gratuitement à définir en fonction du contrat)

NOUS SOMMES SPÉCIALISÉS DANS LE RECRUTEMENT DE CADRES ET D’EXÉCUTIFS

Plus particulièrement pour des postes de vice-présidents, directeurs et experts.

CE QUI NOUS DISTINGUE :

01 / NOTRE PROXIMITÉ
Par nos suivis hebdomadaires et notre accompagnement à l’intégration avec le candidat et le gestionnaire.

02 / NOTRE RIGUEUR DANS LA SÉLECTION
De par notre expertise en entrevue comportementale. Nous sommes également formateur agréé.

03 / NOTRE CERTIFICATION HOGAN
Tous nos recrutements , de la sélection au coaching d’intégration sont supportés par des tests psychométriques Hogan.

04 / NOTRE EXPERTISE EN DO
Un atout majeur pour comprendre votre organisation à 360 degrés et cerner vos vrais besoins.

05 / NOTRE TRANSPARENCE ET NOTRE EMPATHIE
Tant avec nos clients qu’avec nos candidats à qui nous donnons l’heure juste et créons un climat de confiance.

06 / NOTRE ENTREGENT
Ainsi que notre capacité à développer des relations rapidement, avec des candidats pas en recherche, à haut potentiel.

JULIE MACKAY

CO-FONDATRICE DE CORTO.REV

Vidéo de présentation de nos services en recrutement de cadres – à venir !

TÉMOIGNAGES

Les outils créés par CORTO.REV pour notre projet d’embauche étaient faits sur mesure, faciles à utiliser, tout en étant très complets. Il est clair que ces outils ont été conceptualisés de façon stratégique et reflètent l’expérience et la compréhension des implications stratégiques de leur créateur. Quant aux services reçus, ils étaient très professionnels : tout était bien documenté et fait dans les temps. De plus, les conseils donnés nous ont évité certains pièges qui auraient pu se révéler catastrophiques. Sur une note plus personnelle, c’est un plaisir de travailler ensemble.
— PRÉSIDENT @ SECTEUR TI
J’ai eu l’immense plaisir d’utiliser les services de CORTO.REV à titre de candidat dans un processus de recherche de cadres et par la suite à titre de client.  Dans les deux cas, CORTO.REV m’a fait vivre une expérience différente et enrichissante. Leur approche, leur méthodologie et leur suivi font de cette firme une référence en la matière. Innovation, créativité et approche stratégique sont les mots qui me viennent à l’esprit pour résumer mon expérience avec CORTO.REV.   Et pour agrémenter le tout, cette collaboration se fait avec humour, passion et plaisir.
— VP CORPORATIF @ SECTEUR LAITIER

EXPLOREZ LES OPPORTUNITÉS

Nous travaillons pour des start-up, des PME, des grandes entreprises et des

multinationales, tant dans le public et privé que dans le monde associatif

OFFRES D’EMPLOI

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ?Consultez toutes nos offres en cours.

PROFILS TYPES RECHERCHÉS

Si votre profil correspond, envoyez-nous votre CV pour opportunités futures.

MADATS COMPLÉTÉS

Consultez la liste des mandats passés en recrutement déjà effectués pour nos clients.

Parce que nous RESPECTONS NOS CANDIDATS

Parce qu’un partenariat réussi repose sur une RELATION DE CONFIANCE MUTUELLE

Parce que nous nous donnons à 200% POUR VOUS

Nous travaillons EN EXCLUSIVITÉ avec nos clients, ce qui implique qu’aucun autre cabinet n’est embauché en parallèle du nôtre pour le recrutement d’un poste.

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