NOUS RECRUTONS VOS LEADERS 
STRATÉGIQUES
CRÉATIFS
INSPIRANTS

QUI VONT AMENER LE CHANGEMENT

RENCONTRE CLIENT

Analyse des besoins et adaptation du descriptif de poste

IDENTIFICATION DES PROFILS

Sourcing multi-canal

SUIVI CLIENT HEBDOMADAIRE

Discussion sur l’avancement de la recherche

ÉVALUATION DES CANDIDATS

Sélection rigoureuse

FINALISATION

Prise de références

INTÉGRATION (SELON LA GARANTIE)

Suivi

  • Plan d’affaires de l’entreprise
  • Culture d’entreprise et fit culturel
  • Principaux défis du poste
  • Profil recherché (connaissances,expériences et
    comportements recherchés)
  • Recherche booléenne, téléphone, emailing, réseaux sociaux, répertoires professionnels, etc.
  • Statistiques de marché
  • Présentation exhaustive de candidats potentiels
  • Discussions et ajustements en mode agile
  • Entrevues téléphoniques
  • Entrevues comportementales
  • Tests de personnalité HOGAN
  • Entrevues client
  • Prise de références et négociation du contrat de travail avec le candidat
  • Suivi mensuel avec le client
  • Accompagnement à l’intégration du candidat
  • Garantie en fonction du type de poste (remplacement du
    candidat gratuitement à définir en fonction du contrat)

NOUS SOMMES SPÉCIALISÉS DANS LE RECRUTEMENT DE CADRES ET D’EXÉCUTIFS

Plus particulièrement pour des postes de vice-présidents, directeurs et experts.

CE QUI NOUS DISTINGUE :

01 / NOTRE PROXIMITÉ
Par nos suivis hebdomadaires et notre accompagnement à l’intégration avec le candidat et le gestionnaire.
02 / NOTRE RIGUEUR DANS LA SÉLECTION
De par notre expertise en entrevue comportementale. Nous sommes également formateur agréé.
03 / NOS CERTIFICATIONS NOVA ET HOGAN
Tous nos recrutements, de la sélection au coaching d’intégration, s’appuient sur des tests psychométriques éprouvés, rigoureusement validés et renommés pour leur précision et leur fiabilité
04 / NOTRE EXPERTISE EN DO
Un atout majeur pour comprendre votre organisation à 360 degrés et cerner vos vrais besoins.
05 / NOTRE TRANSPARENCE ET NOTRE EMPATHIE
Tant avec nos clients qu’avec nos candidats à qui nous donnons l’heure juste et créons un climat de confiance.
06 / NOTRE ENTREGENT
Ainsi que notre capacité à développer des relations rapidement avec des candidats passifs à haut potentiel.

JULIE MACKAY, CRHA

CO-FONDATRICE DE CORTO.REV

Vidéo de présentation de nos services en recrutement de cadres – à venir !
Dans la course effrénée aux talents qui se joue actuellement, recruter le bon talent n’a jamais été aussi crucial. Et pourtant, « 85 % des décideurs reconnaissent avoir fait une mauvaise embauche » - Berg, 2023

EXPLOREZ LES OPPORTUNITÉS

Nous travaillons pour des start-up, des PME, des grandes entreprises et des

multinationales, tant dans le public et privé que dans le monde associatif

OFFRES D’EMPLOI

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Consultez toutes nos offres en cours.

PROFILS TYPES RECHERCHÉS

Votre profil correspond ? Envoyez-nous votre CV pour opportunités futures.

MADATS COMPLÉTÉS

Consultez la liste des mandats en recrutement déjà comblés pour nos clients.

Parce que nous RESPECTONS NOS CANDIDATS

Parce qu’un partenariat réussi repose sur une RELATION DE CONFIANCE MUTUELLE

Parce que nous nous donnons à 200% POUR VOUS

Nous travaillons EN EXCLUSIVITÉ avec nos clients, ce qui implique qu’aucun autre cabinet n’est embauché en parallèle du nôtre pour le recrutement d’un poste.

CONSULTER NOS TARIFS

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