J’ai eu l’occasion depuis une douzaine d’années de bénéficier des services de CORTO.REV. J’ai eu la chance d’assister à certaines de leurs formations, mais j’ai surtout contribué avec eux et un groupe d’employés à la mise en place d’un plan de progression de carrière destiné à l’équipe juridique. Durant les quelques mois qu’a duré l’exercice, j’ai grandement apprécié les grandes qualités de cette équipe: persévérance pour faire avancer le travail malgré les embûches; intelligence pour trouver des solutions pratiques en fonction des enjeux; empathie pour comprendre les besoins du groupe; rigueur pour le maintenir en ligne avec l’objectif. C’est avec grand plaisir que je travaillerais à nouveaux avec CORTO.REV.

CORTO.REV nous a accompagnés dans une démarche qui visait à définir l’ADN de notre entreprise, en parallèle d’une initiative de définition de notre marque employeur. Trouver une équipe de consultants qui pouvait comprendre nos besoins et adapter à notre milieu son approche de façon créative constituait un défi en soi. L’expertise de CORTO.REV sur la gestion des entreprises innovantes et sa capacité d’adaptation nous ont conduits vers elle. Malgré les courts délais et la particularité de notre communauté, l’équipe CORTO.REV a su démontrer une qualité de service exceptionnelle qui a fait l’unanimité au sein de l’équipe de direction et le résultat a été à la hauteur de tous les employés. Sortir des sentiers battus et en assurer un résultat de qualité est certainement l’illustration d’un service qui sort de l’ordinaire.

Nous avons mandaté CORTO.REV pour nous accompagner dans la mise en place d’une ligne directrice relative au développement de la relève. Une approche novatrice, adaptée à la taille d’une organisation de 200 employés et surtout, facile à opérationnaliser! Leur grande expertise dans ce domaine a été un facteur de succès dans ce projet.

CORTO.REV nous a accompagnés dans l’analyse de nos enjeux de résistances culturelles et organisationnelles que nous avons vécues au cours des 12 derniers mois au sein de notre organisation. En effet, suite à un exercice pour rehausser la performance, la productivité et la mobilisation de l’ensemble de l’organisation, CORTO.REV a su nous inspirer des pistes de solutions pour surmonter la résistance interne face à la transformation requise et nous a permis d’explorer des façons créatives de développer l’innovation au sein de notre organisation avec succès. CORTO.REV est un partenaire de choix lorsqu’il s’agit d’identifier le talent en leadership, le développement des leaders et la création d’une culture d’entreprise qui réponde réellement aux objectifs d’affaires et à la stratégie organisationnelle.