Chasseurs de têtes et consultants en développement organisationnel,
passionnés par l’innovation et la transformation des entreprises

Recrutement

Recrutement d’exécutifs, plus particulièrement pour des postes de Vice-présidents, Directeurs, Conseillers séniors et Experts

Conseil DO

Stratégies RH permettant d’attirer, de mobiliser et de gérer des bassins de talents qui répondent à vos enjeux d’affaires actuels et futurs

Innovation

De la réflexion à l’action: ateliers, conférences et programmes en innovation pour vous accompagner dans vos efforts de changement

R&D

Sondages, recherches et publications: remise en question du statu quo, partage du savoir et avancement des connaissances

Formations

Fruits d’années d’expérience en recrutement et DO, nos ateliers et formations reflètent les meilleures pratiques du marché

News-hom

NOTRE EQUIPE

L’équipe de CORTO.REV aime travailler sur des mandats complexes, qui nécessitent de
bien comprendre les enjeux d’affaires, d’avoir un réseau de contacts important et
d’être au courant des meilleures pratiques du marché.

Les membres de l’équipe sont le reflet de nos valeurs et de notre style de gestion:
fort Leadership intra-preneurial; diversité de générations, de cultures et
d’expériences vécues; collaboration étroite et maîtrise des nouvelles technologies.


Notre valeur ajoutée
  • Expertise Éprouvée

Depuis plus de 20 ans, nous conseillons à la fois des PMEs locales comme des grands groupes internationaux aux meilleures pratiques RH

  • Intelligence

Nous restons à l’affût des tendances et nouvelles pratiques en développement organisationnel, et en faisons profiter nos clients

  • Double Profil

Notre double expérience en recrutement et en DO nous donne l’avantage de mieux comprendre les défis et enjeux des postes à combler

  • Accréditation

Accrédités par Emploi Québec, nos consultants cumulent plus de 1 000 heures de formations et conférences données sur divers sujets en RH

  • Rigueur et Efficacité

Nous sommes reconnus pour notre rigueur dans l’analyse des besoins, ainsi que pour l’efficacité et la qualité de nos processus de qualification des candidats et d’entrevues

  • Focus sur l’Action

Nous nous adaptons au rythme de nos interlocuteurs, en offrant des formations sur mesure et tournées vers l’expérimentation et la mise en œuvre (plans d’action)

  • Confiance

Nous développons et entretenons des relations de confiance et de partenariat à long terme avec nos clients, qui perdurent au-delà de la durée du mandat

  • Réseau d’Experts

Notre réseau d’experts participe régulièrement à nos études et sondages sur les meilleures pratiques de développement organisationnel et d’acquisition de talents

Entrevues

Nos experts partagent leurs connaissances dans ces deux vidéos réalisées par l’Ordre des Conseillers en RH : à gauche, découvrez le rôle des Leaders en Ressources Humaines dans la mise en oeuvre d’une culture d’Innovation avec Philippe Mast; à droite, Julie Mackay vous expose les dernières tendances en recrutement, et vous explique pourquoi la fonction « Recrutement » est de plus en plus stratégique.