C'est officiel, les RÉVeils de l'Innovation 2020 sont déjà en cours de préparation ! Cette année encore, des experts [que nous vous confirmerons sous peu] et des sujets d'actualité qui ne manqueront pas de vous stimuler et de vous inspirer :Séance 1 - 20 mars 2020 : Le côté obscur de...
CORTO.REV au Congrès de la RQRA
Le 15 novembre 2018, Philippe Mast et Flora Lhote ont donné une conférence au Congrès de la RQRA sur les problèmes d'attraction et de rétention de la main d'oeuvre peu qualifiée, notamment en région. Devant un public de près de 350 gestionnaires de résidences pour aînés, Philippe et Flora ont...
[Comblé] Directeur Général, expert en marketing automatisé @ [Confidentiel] – Montréal
CORTO.REV recherche un(e) Directeur (trice) Général(e), profil d'expert en marketing automatisé pour une association en forte croissance. Avec 3 millions de dollars de chiffre d’affaires, elle offre un large portefeuille de services de développement professionnel (conférenciers internationaux, évènements, formations de pointe, etc.) et rabais/privilèges (assurances, offres d’emploi, etc.) à près...
[Comblé] Directeur, Talent et Culture @ ChallengeU – Montréal (Mile end)
CORTO.REV est à la recherche d'un(e) Directeur, talent et culture pour ChallengeU, une entreprise qui conçoit et produit des cours en ligne qui s’adressent aux raccrocheurs désirant terminer leurs études secondaires. Le poste est basé à Montréal (Mile end). Travailler pour ChallengeU, c’est contribuer directement à révolutionner l’éducation en faisant...
[Comblé] Directeur, Stratégie et Intelligence d’affaires @ Aéroports de Montréal – Dorval
CORTO.REV est à la recherche d'un(e) Directeur (trice) Stratégie et Intelligence d’affaires, pour les Aéroports de Montréal. ADM est en croissance rapide et investira 3 milliards de dollars en projets de construction et infrastructures dans les 10 prochaines années. Le poste est basé à Dorval. VOTRE MISSION Relevant de la...
Pénurie de main-d’oeuvre en région : soyez les premiers à agir
Le manque de main-d’œuvre croissant au sein des entreprises a déclenché une multitude d’initiatives gouvernementales visant à mieux former les travailleurs et à faciliter l’intégration d’une main-d’œuvre immigrante, ainsi que certaines minorités visibles. Mais bien que vitales, ces initiatives globales peinent à répondre aux besoins spécifiques et complexes des entreprises...