[En cours] Vice-président Finance @Revolution Nutrition

CORTO.REV est à la recherche d’un(e) Vice-président(e) Finance pour Revolution Nutrition, PME innovante et entrepreneuriale à très fort potentiel de croissance. Avec 100% des ventes qui s’effectuent maintenant en ligne, il est temps de se structurer rapidement pour supporter la demande internationale et locale qui devient exponentielle.

LA MSSION : offrir des produits de grande qualité à prix compétitifs qui contribuent à la réalisation et au dépassement des objectifs d’un nombre grandissant de consommateurs. Évoluant dans un marché dynamique et en croissance, basé sur la science de la santé naturelle, l’entreprise se distingue grâce à l’originalité de ses formules et de ses saveurs, et vise à demeurer à l’avant-garde dans son domaine grâce à la mise en marché constante de produits innovateurs et efficaces.

Objectifs de la 1ère année :

  • Faire l’analyse complète des dépenses actuelles afin de proposer et mettre en place des solutions pour minimiser les différents foyers de coûts et optimiser le profit. Entre autres, en implantant un système qui permet d’obtenir des coûts de revient unitaires et un calcul de marge précis pour chaque produit.
  • Préparer les prévisions financières en incluant tous les projets d’expansion et de croissance de l’entreprise.
  • Trouver les sources de financement nécessaires ou les subventions auxquelles l’entreprise est admissible pour pouvoir réaliser les prévisions à court et moyen terme. Gérer le processus de financement avec les parties concernées.

VOTRE MISSION : Collaborer étroitement avec le président aux décisions d’affaires de l’entreprise. Planifier, développer et diriger toutes les activités financières de Revolution Nutrition. Agir comme conseiller stratégique en matière de financement et de modèle d’affaires. 

  1. Élaborer des stratégies financières et proposer des structures de financement novatrices afin de supporter la croissance de l’entreprise. Rechercher et négocier des financements corporatifs auprès de divers investisseurs.
  1. Assurer que les activités financières sont conformes à la réglementation financière, fiscale et corporative.
  1. Assurer une bonne gestion des audits internes et externes, du financement, de la trésorerie, de la comptabilité et de l’administration :
    • Optimiser la gestion de la trésorerie; 
    • Piloter des opérations financières, en veillant à l’efficience des coûts; 
    • Estimer le risque financier pour tout projet d’investissement; 
    • Superviser l’établissement des budgets prévisionnels, et suivre leur évolution.
  2. Assurer et gérer la communication financière. Fournir au comité de direction et au comité aviseur les informations financières utiles à la prise de décisions exécutives.
  1. Recruter, motiver, développer et diriger une équipe capable d’atteindre les objectifs de la compagnie.
  1. Développer et maintenir une culture organisationnelle forte axée sur le respect, le travail d’équipe, la saine communication et l’efficacité. Créer et maintenir une qualité de vie au travail et un climat de travail sain.

Vous vous épanouirez dans ce poste si : 

  • Vous êtes hautement stimulé par les défis impliquant la restructuration d’une PME en forte croissance pour la faire passer à la vitesse supérieure;
  • Vous êtes un Leader très dynamique, orienté à la fois vers l’atteinte de résultats ambitieux et vers le développement de relations de confiance qui permettent d’y arriver en équipe;
  • Vous développez des relations authentiques et transparentes;
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des risques calculés, pour votre flexibilité/souplesse face aux imprévus tout en ayant une bonne capacité à mettre en place des structures qui s’adaptent aux changements;
  • Vous êtes très à l’aise à l’aise dans la communication et l’interaction et vous avez une bonne capacité à influencer et générer de l’enthousiasme;
  • Vous aimez réfléchir et travailler en équipe, vous débattez franchement en ayant le courage de vos opinions et vous savez vous rallier une fois que la décision prise. 

PROFIL RECHERCHÉ : 

Éducation et expérience :

  • Minimum de 10 années d’expérience de travail avec des entreprises en démarrage et des PME en forte croissance dans un rôle senior en finance et comptabilité;
  • Minimum de 5 années d’expérience comme gestionnaire d’équipe;
  • Solide expertise et expérience en financement avec réalisations pertinentes dans la mise en place de montages financiers avant-gardistes;
  • Titre comptable CPA;
  • Expérience à titre de membre d’un comité de direction ayant interagi avec un comité aviseur;
  • Expérience en fusions et acquisitions, un atout;
  • Expérience internationale, un atout.

 Si ce poste vous intéresse, contactez Sylvie Malo :  smalo@cortorev.co