[Formation] Devenez un Leader Empathique et Bienveillant

[Formation] Devenez un Leader Empathique et Bienveillant

Lorsque la crise nous frappe nous avons hélas trop tendance à vouloir prendre contrôle de la situation au lieu de gérer les peurs et les incertitudes de nos employés et collègues. La COVID-19 a créé une onde de choc avec la perte du sentiment de sécurité et de normalité; nos équipes ressentent le besoin d’être psychologiquement entourées face à tant d’ambiguïté.

Agissez dès maintenant !

Fort de notre expérience en développement du leadership et en innovation, CORTO.REV vous propose d’adapter votre style de Leadership et les comportements de votre équipe à cette nouvelle réalité.

Ce programme de développement est divisé en 5 ateliers de 2h chacun (donné en visioconférence Zoom). Entre théorie et pratique (exercices d’auto-évaluation et co-développement), les participants deviennent maîtres de leur apprentissage, et repartent avec un plan de développement efficace leur permettant d’atteindre leurs objectifs personnels en matière de leadership empathique et bienveillant. En bonus, une heure de coaching individuel est offert à chaque participant pour les accompagner dans leur développement.

FORMAT

  • Public visé : Leaders en réflexion sur l’après, de Directeurs à Vice-présidents
  • Nombre de participants : Maximum 6 personnes par groupe
  • État d’esprit : collaboratif, créatif et bienveillant
  • Accompagnement individuel : une session d’une heure de coaching est offerte à chaque participant

COÛT : 1,050 $CAN par participant (Programme PACME)

POUR PLUS D’INFOS

Contactez Philippe Mast, CRHA et Formateur agréé Emploi-Québec au (514) 995-4452 ou par courriel : pmast@cortorev.com

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À PROPOS DE CORTO.REV 

Nous existons depuis 20 ans. Notre expertise : le développement organisationnel et l’innovation. Depuis 2008, nous intervenons sur des grands dossiers de transformation afin de rendre les organisations plus agiles et innovantes. Notre expertise touche aussi bien les structures organisationnelles agiles que les cultures innovantes et le leadership créatif. Nos clients sont des grandes entreprises en mal d’agilité ou des start-up en mal de maturité.