Bonjour tout le monde !
L’été s’en vient ! C’est le moment pour nous de faire une pause dans notre quotidien … le temps de porter un regard sur les derniers mois et de vous donner des nouvelles de CORTO.REV ! Une chose est sûre : on peut déjà vous dire que cette année a été PASSIONNANTE, INTENSE et RICHE EN APPRENTISSAGES !
1 | RECHERCHE DE CADRES ET D’EXÉCUTIFS
Nous avons effectué de nombreux mandats intéressants, dans des secteurs très variés et en profonde transformation, notamment dans :
A. Le secteur financier et les assurances :
> Postes de VPs et Directeurs (ex. assurance, recherche économique, marketing et expérience client, marque et développement d’audience)
> Postes d’experts (ex. économiste sénior)
B. Les Collèges et Cégeps :
> Postes de Directeurs (ex. formation continue, RH)
> Postes de Directeurs adjoints (ex. projets – ingénierie pédagogique et innovation, pôle santé et sciences)
> Postes de Coordonnateurs (ex. services aux entreprises)
C. D’autres secteurs (TI, transport, associatif, etc.) :
> Postes de VPs (ex. finance et administration, ingénierie de logiciels)
> Postes de Directeurs/ Directeurs adjoints (ex. infrastructure, TI, PMO)
2 | CONSEIL EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL ET SONDAGES
A. Attraction et rétention de la main-d’œuvre en contexte de pénurie : Deux secteurs très différents (le tourisme et le secteur des résidences pour aînés) ont fait appel à nous pour mener un diagnostic précis sur l’état de la pénurie de main-d’œuvre (sondage, groupes de discussion sur le terrain, entrevues qualitatives) et sur les pratiques d’attraction et rétention actuelles afin de trouver des solutions. Un travail passionnant de sensibilisation et de changement des façons de faire dans des milieux captivants !
B. Gestion de la relève : Nous avons effectué plusieurs mandats d’accompagnement dans la mise en œuvre de stratégies de gestion de la relève (au sein d’un Collège, d’une entreprise TI et d’une institution financière). Notre approche basée sur les « comités relève » s’avère être la stratégie gagnante !
3 | INNOVATION ET RECHERCHE
A. Mandats en innovation et agilité organisationnelle pour diverses industries, dont :
> Une ville (groupe de 350 gestionnaires)
> Une entreprise financière (groupe de 150 employés)
> Une association professionnelle (100 participants)
> Un groupe pharmaceutique (groupe de 200 directeurs)
Le concept : Une « mini conférence » sur l’innovation et l’agilité organisationnelle adaptée au secteur d’activités, du benchmark international pour s’ouvrir à de nouveaux horizons, de l’introspection et des ateliers de créativité (basés sur le design thinking) destinés à trouver des solutions innovantes et concrètes pour chaque industrie. Une approche expérientielle pour éveiller les consciences !
B. Les RÉVeils de l’Innovation 2018 : Pour la troisième année consécutive, nous avons organisé les Réveils de l’innovation sur 5 sujets passionnants : le blockchain, les neurosciences, le design organisationnel, l’intelligence artificielle et la planification stratégique réinventée. Une formule gagnante, que nous réitèrerons l’an prochain !
C. Recherche et benchmark sectoriel sur l’innovation dans les secteurs financier, manufacturier, et agroalimentaire : Nous avons réalisé plusieurs études de meilleures pratiques dans ces différents secteurs, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.
4 | FORMATION, DÉVELOPPEMENT DES LEADERS ET COACHING
Formation aux entrevues de sélection (comportementales) : Nos formations à l’entrevue comportementale connaissent toujours un franc succès ! Nous avons toujours autant de plaisir à accompagner des recruteurs d’expérience ou juniors pour appréhender cette technique très efficace ! Que ce soit au CRHA, au sein d’entreprises ou en coaching personnalisé, cette formation reste notre « marque de fabrique » !
5 | ÉVÈNEMENTS À VENIR
> Le 20 septembre prochain, lors de la 5ème édition de l’évènement « Gestion de l’Innovation » organisé par Les Affaires, Philippe et Flora animeront un atelier créatif sur la culture d’innovation. Cet événement vous intéresse ? Cliquez ici pour accéder au programme complet sur 2 jours (19 et 20 septembre), et jusqu’au 19 juillet 2018, bénéficiez d’un rabais (695$CAN au lieu de 1095$CAN) en entrant le code promo « PAP » lors de votre inscription.
> En 2019, nous relançons les Réveils de l’innovation avec d’autres sujets innovants. Plus d’information à suivre.
Merci pour votre confiance : nous sommes très fiers de travailler avec vous !
L’équipe CORTO.REV