Partenaire d’Affaires, RH pour les Aéroports de Montréal @ Dorval

Partenaire d’Affaires, RH pour les Aéroports de Montréal @ Dorval

CORTO.REV est à la recherche d’un(e) Partenaire d’Affaires, Ressources Humaines pour les Aéroports de Montréal, corporation privée financièrement autonome, en croissance rapide et responsable de la gestion des aéroports internationaux Montréal Trudeau et Montréal-Mirabel. Le poste est basé à Dorval.

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Votre mission : Relevant de la Directrice Développement Organisationnel et Leadership, vous :

  • Êtes dédié à un groupe de gestionnaires (TI, Finance, Approvisionnement et Sûreté), comprenez intimement leur réalité et les conseillez dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires
  • Contribuez à la préparation des plans stratégiques de vos groupes clients
  • Offrez des services stratégiques et de consultation sur les questions touchant toutes les facettes de la gestion des ressources humaines et agissez comme agent de changement :
    • Planification de la main d’œuvre
    • Acquisition de talents
    • Accueil et intégration des employés
    • Développement des compétences
    • Gestion de la performance
    • Climat d’équipe et relations avec les employés
    • Réorganisations sectorielles
    • Gestion du changement
    • Gestion de la relève et de la carrière
  • Accompagnez les gestionnaires de vos groupes client dans le développement de leur leadership
  • Êtes appelé à piloter ou à participer à des projets spéciaux

Vous vous épanouirez dans ce poste si vous êtes :

  • Un leader RH positif, stratégique et tactique, qui comprend bien les enjeux d’affaires de ses clients et qui devient rapidement un collaborateur incontournable
  • Un agent de changement, qui s’adapte facilement, et qui communique avec tact et diplomatie
  • Autonome, axé sur les résultats, rigoureux et organisé
  • Passionné par l’humain et par les changements de culture

Pourquoi rejoindre l’équipe :

  • Vous participerez à une transformation culturelle d’envergure
  • Vous gérerez une très grande diversité de dossiers
  • Vous évoluerez dans un environnement passionnant, exigeant et en forte croissance
  • Vous ferez la différence dans une industrie qui participe pleinement à l’essor économique du Québec

Objectifs de la 1ère année :

  • S’imprégner de la culture et de la réalité d’affaires des Aéroports de Montréal
  • Créer des relations de confiance avec les groupes sous votre responsabilité
  • Accompagner ces groupes dans leur transformation, notamment la direction des technologies

Études et expériences :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine jugé pertinent
  • Être membre de l’ordre des professionnels en ressources humaines agréés (CRHA), un atout
  • Dix (10) ans d’expérience et des réalisations concrètes dans un rôle conseil en tant que partenaire d’affaires ou de généraliste RH
  • Expérience de travail avec des départements TI, un plus
  • Détenir de l’expérience en facilitation / animation de groupes de travail, un plus

Si ce poste vous intéresse, merci de faire suivre votre candidature à Sylvie Malo :  smalo@cortorev.com