La première édition de nos RÉVeils de l’innovation s’est achevée en juin dernier et a été couronnée de succès. Du secteur des hautes technologies à celui des assurances en passant par les jeux vidéo, nos invités et participants ont appris, échangé et débattu autour du leadership, de la culture et de l’écosystème favorisant l’innovation. « Peut-on stimuler la créativité ? Quel est le rôle des RH pour supporter l’innovation ? L’holacratie, mythe ou réalité ? » sont autant de sujets qui nous ont passionnés tout au long de ces six mois !
Bonne nouvelle : en 2017, nous poursuivons l’aventure, avec une attention particulière sur l’agilité organisationnelle.
Pour cette nouvelle édition des REVeils, nous avons décidé de conserver le même principe : Rassembler toutes les fonctions de l’organisation pour traiter de l’innovation autour de mini-conférences, entrevues d’experts et échanges en table ronde.
> Le format : Cinq rencontres, une fois par mois (les vendredis) à partir de février 2017, de 7h30 à 9h30 au Club 357C à Montréal (357 Rue de la Commune O, Montréal, QC H2Y 2E2).
> Nouveau cette année : Nous créons une cohorte fixe de participants, afin d’assurer la cohésion et la continuité des réflexions tout au long des cinq rencontres.
> Les thèmes aussi changent :
- 24 février 2017 > Agilité organisationnelle : Rendez votre entreprise plus agile en cinq étapes
- Invité-expert : Martin Goyette, Scrum Master et Coach Agile @ PSP Investments et Président @AgileMontréal
- Bio : Martin est un professionnel en accompagnement qui sert et conseille le domaine des technologies de l’information depuis plus d’une dizaine d’années (télécommunications, transport, bancaire, syndicat, santé, assurances). À titre de président de la Communauté Agile de Montréal, Martin est fortement impliqué dans la promotion de sa passion et ses croyances. Martin est diplômé de l’ÉTS en génie logiciel (baccalauréat) et y a obtenu sa maîtrise en génie, technologies de l’information. Depuis 2008, il se consacre à Lean ainsi qu’à l’agilité et a obtenu plusieurs reconnaissances professionnelles venant certifier son expérience.
- 24 mars 2017 > Oser co-innover : L’innovation ouverte, l’innovation par les clients, et la coopétition
- Invité-expert : Hugo Steben, Directeur du Centre de Référence et d’Expertise @ La Maison de l’Innovation Sociale
- Bio : Détenteur d’un B.A.A. en gestion internationale (ÉSG-UQÀM) et d’un M.Sc. en management de l’innovation (HEC Montréal), Hugo Steben a œuvré depuis près de dix ans en conseil spécialisée en développement des capacités d’innovation auprès des entreprises et institutions publiques. Après avoir œuvré au Québec puis en Europe, Hugo a fondé et dirigé en 2013 le bureau montréalais de bluenove, une firme européenne de conseil spécialisée en innovation ouverte et collaborative. Parallèlement à ses activités de conseil, Hugo est impliqué en enseignement universitaire, en tant que chargé de cours aux cycles supérieurs à la Polytechnique, HEC Montréal et Université Laval sur un ensemble de sujets liés à la stratégie, à l’innovation et au développement organisationnel. Il est aujourd’hui Directeur du Centre de Référence et d’Expertise de la Maison de l’Innovation Sociale, une organisation qui a pour mission de favoriser la création et le déploiement d’initiatives d’innovation sociale.
- 21 avril 2017 > Le monde du travail du futur : Leaders, employés et environnement de demain
- Invité-expert : Christian Dubé, Senior Director, Integration & Data Services @ PSP Investissements
- Bio : Christian Dubé travaille dans le domaine du génie logiciel depuis 1992. Il a commencé sa carrière au sein de diverses firmes de R&D à concevoir et à développer des applications distribuées. Début 2000, Christian s’est spécialisé en architecture d’entreprise au sein du réseau de la santé du Québec, et en 2005, il a rejoint Investissements PSP en tant qu’architecte d’entreprise, puis directeur du groupe d’architecture. En 2013, il est nommé Directeur Principal et met en place un nouveau groupe responsable des services partagés (développement, intégration, BI, support développement et collaboration), qui fonctionne en mode Agile (Scrum, Kanban). Christian est titulaire d’un baccalauréat en information de gestion de l’UQÀM.
- 19 mai 2017 > Creative Design Thinking : S’inspirer du mode de pensée des designers pour innover
- Invité-expert : Patrick Messier, Président @ MESSIER Designers
- Bio : Patrick Messier a débuté sa carrière en 1996 dans l’une des firmes de design les plus réputées au Canada et a fondé MESSIER designers en 1999. Au fil des ans, il a su se bâtir une réputation enviable en contribuant à divers projets impliquant des équipements industriels et médicaux, des intérieurs d’avions, du mobilier urbain et résidentiel, du matériel électronique et des objets utilitaires. Il a été président de l’Association des designers industriels du Canada et il continue de s’impliquer activement dans la communauté du design. En 2012, il a complété avec succès le programme Élite de l’École d’Entrepreneuship de Beauce pour parfaire ses connaissances de l’entrepreneuriat et du domaine des affaires. L’approche de Patrick Messier met l’accent sur les avantages économiques et globaux du design stratégique pour les organisations, par la prise en charge des préoccupations et des besoins latents, ainsi que la livraison de bénéfices aux parties prenantes qui gravitent autour de ces mêmes organisations. Il a donné de nombreuses conférences sur le sujet. Il croit fermement que l’entrepreneuriat et le design sont des éléments clés pour le développement d’une société durable et prospère. C’est pourquoi il s’implique également par le mentorat et l’accompagnement de jeunes entrepreneurs qui rejettent le statu quo et qui désirent bâtir un monde meilleur.
- 16 juin 2017 > Réinventer le management : Défis et tendances en gestion des talents et gestion de la performance en mode agile
- Expert : Philippe Mast, CRHA et co-fondateur @ CORTO.REV
- Bio : Consultant, conférencier et formateur, Philippe accompagne ses clients dans la recherche et l’exécution de solutions organisationnelles et ressources humaines qui favorisent la culture d’innovation et le développement du Leadership. Auparavant Philippe a été Vice-président, Développement organisationnel chez TIW, une compagnie internationale de télécommunications opérant en Chine, en Inde, au Brésil, et en Europe de l’est. Avant de se joindre à TIW, Philippe était consultant sénior chez HAY/ McBer, spécialisé en rémunération et développement organisationnel en France et au Canada. Philippe est titulaire d’une Maîtrise de l’École Supérieure de Commerce de Rouen et a étudié à l’Université d’Aston (UK).
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