Programme de développement des Leaders de confiance

Client : Ordre professionnel dans le secteur de la comptabilité / finance

Durée du mandat : 1 an

Mandat : Développement et animation d’un programme de développement des Leaders de confiance (7 ateliers répartis sur 12 mois) dont les équipes performent dans des environnement incertains

Étapes / Milestones :

• Thèmes des 7 ateliers :
• • Bâtir la confiance
  • Faire preuve d’introspection
  • Naviguer dans l’ambiguité
  • Faire preuve d’empathie
  • Montrer sa vulnérabilité
  • S’affirmer
  • Oser responsabiliser son équipe
  • Volet
• E-learning : Enregistrement de 7 vidéos et élaboration d’un parcours virtuel