Chasseurs de têtes et consultants en développement organisationnel,
passionnés par l’innovation et la transformation des entreprises

Notre mission

Donner un avantage concurrentiel à nos clients en leur recrutant des Leaders performants, en les conseillant sur les meilleures pratiques de développement organisationnel et en les accompagnant dans le développement d’une culture d’Innovation (Stratégie – Individus – Écosystème).

Notre approche

Nous sommes ouverts, curieux, et audacieux, donc en mesure de vous offrir un service personnalisé, humain et transparent, afin de vous orienter et de vous soutenir dans vos démarches. Être ouverts, c’est être à l’écoute et flexibles; être curieux, c’est demeurer à l’affût des nouvelles tendances ; et être audacieux, c’est trouver des façons novatrices d’implanter ces meilleures pratiques et d’attirer/intégrer le talent en fonction de la réalité de nos clients.

Membre CRHA

Nous sommes membres de l’Ordre depuis le début de CORTO.REV. Être CRHA, c’est donner un gage de sérieux et d’engagement à nos clients. Fort de 9 000 membres, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est le cinquième plus grand regroupement au monde dans son domaine. Il est le seul organisme au Québec à décerner à des professionnels de la gestion des ressources humaines un titre qui atteste leur compétence.

Notre équipe

L’équipe de CORTO.REV aime travailler sur des mandats complexes,
qui nécessitent de bien comprendre les enjeux d’affaires, d’avoir un réseau de contacts important et d’être au courant des meilleures pratiques du marché.

PHILIPPE MAST

Co-fondateur de CORTO.REV


Philippe Mast, Co-fondateur CORTO.REV, spécialisé en développement organisationnel et en innovation. Consultant, conférencier et formateur, Philippe accompagne ses clients dans la recherche et l’exécution de solutions organisationnelles et ressources humaines...
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JULIE MACKAY

Co-fondatrice de CORTO.REV


Julie Mackay, co-fondatrice de CORTO.REV, a plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de la recherche de cadres et du conseil en développement organisationnel. Julie a fait ses débuts dans...
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PAULA PEREIRA

Consultante senior


Paula Pereira, consultante senior chez CORTO.REV, a plus de 10 ans d’expérience dans le domaine du conseil en développement organisationnel et innovation. Elle a développé le volet « Vigie Stratégique...
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FLORA LHOTE

Recherche de cadres & DO


Flora Lhote, consultante CORTO,REV est spécialisée en recrutement de cadres et exécutifs ainsi qu’en développement organisationnel. Passionnée par l’attraction et le développement des talents dans une organisation, elle en a...
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SYLVIE MALO, CRHA

Recherche de cadres


Sylvie Malo, Consultante CORTO.REV, possède plus de 12 années d’expérience en recherche de cadres. Bien qu’elle se considère généraliste, Sylvie a acquis une belle expertise dans la recherche de postes...
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JOHANNE LAFONTAINE

Recherche de cadres


Johanne Lafontaine, Consultante senior CORTO.REV, cumule plus de 15 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines au Québec et en France. Elle se spécialise dans la création et...
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Notre réseau d’experts

CORTO.REV, c’est aussi un réseau d’experts à votre service dans plusieurs domaines clés

Anne-Marie Mallet , Consultante RH

Anne-Marie Mallet a principalement oeuvré dans des compagnies ayant une forte empreinte internationale dans le domaine des hautes technologies. Elle était Directrice RH pour 20-20 Technologie, Nurun et Oceanwide. Elle se spécialise dans les mandats de diagnostiques organisationnels et d’équité salariale. Elle est titulaire d’une Licence en Commerce Internationale de l’Ecole des Cadres , à Paris et elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA).

Thierry Devisse, Psychologue du travail

Thierry Devisse a oeuvré comme consultant senior et chef de pratique au sein d’une importante firme de services en psychologie organisationnelle au Canada. Possédant une vaste expérience en évaluation des compétences des cadres (+2 000), il a été en position privilégiée pour observer le développement accéléré de centaines d’individus talentueux. Thierry a obtenu un bac en psychologie de l’Université Bishop’s, une maîtrise à l’Université de Lyon, un DESS à l’Université de Grenoble, et récemment, une maîtrise en gestion de la formation à l’Université de Sherbrooke.

France Le Bourdais

France Le Bourdais, Coach Certifié Associé (ACC)

France Le Bourdais oeuvre depuis plus de 20 ans dans le monde de la finance. Elle a contribué au développement de la relève, et a développé des programmes de développement des compétences pour les gestionnaires, en les accompagnant dans leur développement personnel (leadership, changement, communication). Elle fait du coaching individuel et d’équipe depuis plus de 10 ans. France Possède un BAC multidisciplinaire de l’UQAM et une maîtrise en andragogie de l’Université de Montréal.

Jean-François Malouin, formateur agréé

Fort d’un profil pluridisciplinaire (création en arts numériques / développement du talent), Jean-François Malouin est le fondateur de Momentum R&D, une entreprise spécialisée en implantation de mentorat dans divers secteurs d’innovation. Ayant oeuvré plus de 15 ans dans le monde du jeu vidéo (principalement chez Ubisoft) passant de la création, à la gestion, puis au développement de la main d’oeuvre, il a contribué à l’essor de cette industrie au Québec. En parallèle de ces activités, JF Malouin mène une recherche-création en arts numérique, effectuant une Maîtrise au NAD/UQAC.

Lise Gaudreault

Lise Gaudreault, Consultante RH

Lise Gaudreault a plus de 30 ans d’expérience dans des postes de direction, ainsi qu’à titre de consultante DO et gestion du changement dans des domaines variés : finance, construction, manufacturier, télécoms, médias… Elle est aussi formatrice en développement du leadership. Lise a réalisé avec succès des démarches en planification stratégique, changement de culture, gestion du changement, programmes RH / Leadership. Elle a un BAC en Relations Industrielles et une maîtrise en Andragogie de l’Université de Montréal. Lise a été formée à l’approche de l’enquête appréciative et est certifiée PROSCI (gestion du changement).

Nos partenaires

ELIT SEARCH – Recrutement d’expatriés à l’international
UPGRADE – Vulgarisation et appropriation des nouvelles technologies et réseaux sociaux

Nos clients
Plus de clients actuels et passés