DÉVELOPPER VOTRE LEADERSHIP CRÉATIF: MEILLEURES PRATIQUES POUR FACILITER L’INNOVATION

L’innovation débute par la créativité, c’est-à-dire la génération de nouvelles idées. En tant que gestionnaire, quels sont les comportements que je dois adopter pour favoriser l’éclosion de nouvelles idées au sein de mon équipe ?

Être curieux et inspirant, gérer la diversité et sponsoriser la processus de créativité, être flexible et prendre des risques, ou encore créer une culture de confiance et d’ouverture, ne sont que quelques-uns des attributs que le Leader créatif doit maîtriser.

Public cible: Gestionnaires

Mots-clés: Leadership créatif, esprit entrepreneurial, transparence, respect, idéation, collaboration, prise de risque, réseautage

Applications pratiques:

• Théorie sur le leadership créatif et la culture d’innovation
• Exercice d’auto-évaluation avec le questionnaire CORTO.REV ©
• Échanges sur les principaux écarts entre le niveau de leadership actuel et le niveau de leadership souhaité
• Sélection de deux objectifs de développement
• Élaboration de son plan de développement individuel