COMMENT AMÉLIORER LE POTENTIEL CRÉATIF ET INNOVATEUR
D’UNE ÉQUIPE ?

Développer le potentiel créatif et innovateur d’une équipe passe avant tout par l’analyse de son potentiel. Cette analyse s’établit autour de trois grands critères : les individus, la culture au sein de l’équipe et son écosystème. Évaluer ces trois aspects, c’est faire le constat des forces et des zones de développement d’une équipe lorsqu’il s’agit d’être plus créatif. De là peuvent ensuite découler des plans de développement individuels ou collectifs permettant de mettre en oeuvre les changements rapidement.

Public cible: Une équipe complète

Mots-clés: Évaluation du potentiel créatif et innovateur individuel et collectif, plan de développement, plan d’action, co-développement

Applications pratiques:

• Évaluation de l’équipe avec le questionnaire CORTO.REV © (exercice de 360° pour le gestionnaire)
• Identification des 2 principaux écarts à prioriser
• Séance de « mind-mapping » créatif
• Plan d’action pour la mise en place des solutions retenues
• Évaluation des premiers résultats
• Analyse du besoin de suivi et de coaching