[En cours] Directeur (trice) RH @ CÉGEP DE ST-LAURENT, Montréal

[En cours] Directeur (trice) RH @ CÉGEP DE ST-LAURENT, Montréal

CORTO.REV est à la recherche d’un(e) Directeur (trice) des ressources humaines pour le CÉGEP DE ST-LAURENT, établissement d’enseignement dynamique et ouvert pour ses 4 500 étudiants, et ses 500 employés. Le poste est basé à Montréal.

Votre mission : Relevant du Directeur général, vous :

  • Êtes responsable de l’ensemble des activités du département des Ressources Humaines(dotation, développement organisationnel, santé et bien-être, relations de travail, rémunération et avantages sociaux)
  • Définissez les orientations stratégiques et les objectifs de la Direction des ressources humaines
  • Développez et mobilisez l’équipe de 8 employés (deux coordonnateurs en ressources humaines, quatre techniciens et deux adjointes)
  • Élaborez et assurez la cohérence des programmes de ressources humaines (gestion de la relève, évaluation de rendement, santé et sécurité au travail…)
  • Mettez en œuvre ces programmes et en assurez le suivi
  • Veillez à l’application des diverses conventions collectives, lois et politiques régissant les conditions de travail
  • Collaborez et jouer un rôle conseil auprès de la direction générale et des autres directions du Cégep

Objectifs de la 1ère année : 

  • S’approprier la culture de travail collaborative du Cégep de St Laurent et asseoir sa crédibilité au sein du Comité de direction
  • Développer une vision inspirante et un plan de travail pour le département des ressources humaines
  • Mobiliser et enligner l’équipe dans la réalisation de ce plan
  • Amener de la cohérence dans les programmes de ressources humaines existants et les mettre en œuvre

Vous vous épanouirez dans ce poste si vous êtes :

  • Diplomate, capable d’amener vos idées en douceur et d’influencer habilement
  • Un leader coach, qui collabore avec ses équipes
  • Passionné, créatif et qui propose des idées innovantes
  • Reconnu pour votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre l’équipe :

  • Vous aurez l’opportunité de faire votre marque dans un environnement tourné vers l’innovation
  • Vous aurez la latitude et les outils à votre disposition pour réaliser pleinement votre mission
  • Vous collaborerez avec une équipe composée d’experts passionnés et engagés dans la mission du Cégep
  • Vous intègrerez un Collège fier de sa culture familiale et ouverte

Études et expériences :

  • Baccalauréat ou diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou en ressources humaines;
  • Minimum 8 années d’expérience en ressources humaines;
  • Avoir travaillé dans un milieu de travail syndiqué;
  • Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Si ce poste vous intéresse, merci de faire suivre votre candidature à Sylvie Malo :  smalo@cortorev.com