[Comblé] Conseiller Rémunération – La Presse, Montréal

[Comblé] Conseiller Rémunération – La Presse, Montréal

CORTO.REV est à la recherche d’un Conseiller Rémunération, pour La Presse, média francophone de référence. Après un virage numérique réussi, l’organisation vit un changement culturel qui impacte la rémunération.  Le poste est basé à Montréal.

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Votre mission : Relevant du Directeur, rémunération globale, vous :

  • Êtes responsable d’analyser et d’émettre des recommandations facilitant la prise de décision pour une saine gestion de la rémunération
  • Collaborez aux processus d’évaluation des emplois, d’enquêtes salariales, de révisions des salaires et de commissions (équipes de vente)
  • Accompagnez les gestionnaires dans la gestion salariale de leur équipe (augmentations salariales…)
  • Analysez l’aspect monétaire lors des négociations collectives
  • Assistez le Directeur dans la préparation de dossiers d’équité salariale et collaborez avec les consultants externes

Vous vous épanouirez dans ce poste si vous :

  • Êtes passionné, curieux et avez le goût d’apprendre de nouvelles choses
  • Êtes autonome, et prenez facilement des initiatives
  • Avez de la drive, êtes flexible et avez un très bon sens du client
  • Êtes un collaborateur, capable de vous faire challenger, et communiquez avec tact et diplomatie

Objectifs de la 1ère année :

  • Bâtir votre crédibilité auprès de l’équipe RH et de vos clients internes à La Presse
  • Produire les éléments du cycle annuel de rémunération (évaluations d’emplois, enquêtes salariales, évaluations annuelles…)
  • Livrer, en collaboration avec l’équipe RH et les gestionnaires, le plan de rémunération de Nuglif (plateforme LaPresse+) et des postes de ventes, soumis à d’importants changements

Pourquoi rejoindre l’équipe :

  • Vous serez au cœur d’un virage culturel majeur, avec des défis stimulants en termes de rémunération
  • Vous développerez vos compétences et élargirez votre expertise, notamment en termes d’avantages sociaux et de régimes de retraites
  • Vous intégrerez un environnement de travail agréable, rapide et exigeant
  • Vous collaborerez avec une équipe composée d’experts passionnés, qui se challengent et s’entraident

Études et expériences :

  • Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires
  • Minimum cinq (5) années d’expérience en rémunération
  • Connaissances des meilleures tendances en termes de rémunération
  • Excellente maîtrise d’Excel et de la suite MS-Office
  • Excellentes habiletés de communication en français (parlé et écrit) et habiletés fonctionnelles en anglais
  • Expérience de travail en cabinets de consultation et de rémunération en milieu syndiqué, des atouts
  • Connaissances des avantages sociaux, un plus

Si ce poste vous intéresse, merci de faire suivre votre candidature à Sylvie Malo :  smalo@cortorev.com