CORTO.REV se spécialise dans le recrutement de cadres et d’exécutifs,
plus particulièrement pour des postes de Vice-présidents, Directeurs, Conseillers séniors et Experts

Service Chasse

Recherche de cadres et d’exécutifs dans 3 secteurs d’activités principaux: financier (assurances, banques, fonds de pension, fonds d’investissement, sociétés de courtage), hautes technologies (sécurité, développement d’applications, jeux vidéos, effets spéciaux, divertissement), et manufacturier international (énergie, produits industriels, et produits de consommation).

Service A la carte

Dépendamment de vos besoins, bénéficiez de nos services « à la carte » sur une ou plusieurs étapes clefs de vos recrutements : affichages attractifs, entrevues téléphoniques, analyse de CVs reçus et recommandations, administration et interprétation de tests de personnalité HOGAN (IPH, IDH, IMVP), entrevues comportementales, prises de références.

Service Support

Depuis 2014, nous offrons également le service de « recruteur volant »: un recruteur expérimenté CORTO.REV se joint à votre équipe pour une période de temps donnée, afin de les soutenir dans leurs efforts de recrutement.

Témoignages
Michel Desgagné

La  qualité du processus de recrutement de CORTO.REV est à mon avis inégalée dans l’industrie.  J’ai été impressionné par la rigueur dans l’analyse des besoins, ainsi que par l’efficacité et la qualité du processus de qualification des candidats et d’entrevues. De plus, ils n’hésitent pas à sortir des sentiers battus pour dénicher des candidats auxquels aucune agence de recrutement classique n’aurait pensé. C’est un plaisir de faire affaire avec l’équipe de CORTO.REV. Ils sont professionnels, disponibles, créatifs et très informés! C’est d’ailleurs toujours très stimulant de les rencontrer car ils sont toujours au fait des dernières innovations en ressources humaines grâce à leur service de recherche interne.

Michel Desgagné
Michel Desgagné Vice-président, Opérations, Genetec

Sigisbert Ratier

Les outils créés par CORTO.REV pour notre projet d’embauche étaient faits sur mesure, faciles à utiliser, tout en étant très complets. Il est clair que ces outils ont été conceptualisés de façon stratégique et reflètent l’expérience et la compréhension des implications stratégiques de leur créateur. Quant aux services reçus, ils étaient très professionnels : tout était bien documenté et fait dans les temps. De plus, les conseils donnés nous ont évité certains pièges qui auraient pu se révéler catastrophiques. Sur une note plus personnelle, c’est un plaisir de travailler ensemble.

Sigisbert Ratier
Sigisbert Ratier Président, Soluteo
Denis Boudreau

J’ai eu l’immense plaisir d’utiliser les services de CORTO.REV à titre de candidat dans un processus de recherche de cadres et par la suite à titre de client.  Dans les deux cas, CORTO.REV m’a fait vivre une expérience différente et enrichissante. Leur approche, leur méthodologie et leur suivi font de cette firme une référence en la matière. Innovation, créativité et approche stratégique sont les mots qui me viennent à l’esprit pour résumer mon expérience avec CORTO.REV.   Et pour agrémenter le tout, cette collaboration se fait avec humour, passion et plaisir.

Denis Boudreau
Denis Boudreau Vice-président, Ressources Humaines , Venmar Ventilation ULC
Notre valeur ajoutée
  • Double Profil

Notre double expérience en recrutement et en DO nous donne l’avantage de mieux comprendre les défis et enjeux des postes à combler

  • Focus Client

La satisfaction de nos clients est une véritable obsession : nous nous engageons à honorer nos engagements, indépendamment de la complexité du mandat

  • Recherche Multi-Canal

Nous appliquons des pratiques de sourcing multi-canal pour recruter pour vous des talents d’exception : boolean search, réseaux sociaux, téléphone, e-mail

  • Solution Intégrée

Du sourcing au plan d’intégration, en passant par les entrevues téléphoniques et comportementales, nous pouvons remplir pour vous chacune des étapes du processus de recrutement

  • Rigueur et Efficacité

Nous sommes reconnus pour notre rigueur dans l’analyse des besoins, ainsi que pour l’efficacité et la qualité de nos processus de qualification des candidats et d’entrevues

  • Certifié Hogan

CORTO.REV est certifié dans l’utilisation des tests de personnalité HOGAN, outils d’évaluation de pointe permettant de prédire la performance au travail

  • Expertises Sectorielles

Services financiers (banques, assurances, fonds de pension et d’investissement), hautes technologies (sécurité, jeux vidéos, effets spéciaux), et manufacturier (énergie, produits industriels et de consommation)

  • Réseau de contacts

Nous élargissons constamment notre réseau (talents locaux et internationaux) : 250 sponsors, plus de 2000 contacts personnels, et un réseau élargi de plus de 7 millions de profils sur LinkedIn

Exemples de mandats
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