Pour vous, touchés par le sujet, curieux d’en apprendre davantage et motivés par l’envie de partager, nous avons créé six mini-conférences autour des trois piliers clés de l’innovation: la culture, l’humain, et l’écosystème organisationnel. Exemple de sujets traités : Comment mettre en place une culture d’expérimentation ? Holacratie: Mythes et réalités ! Quel est le rôle des RH pour supporter une organisation innovante ? Comment gérer des talents créatifs, des innovateurs ? Chaque séance sera animée par Philippe Mast et accueillera un conférencier différent, issu du monde de l’entreprise et ayant de l’expérience éprouvée en Innovation.
Public cible: Cadres et exécutifs, Gestionnaires
Mots-clés: Culture d’innovation, leadership créatif et innovateur, holacratie, innovation intégrée, gestion de talents créatifs
Applications pratiques:
Apple, Google, Amazon, ou encore Zappos multiplient les nominations dans le rang des compagnies les plus innovantes alors que leurs concurrents peinent à suivre la cadence. Pourquoi? Qu’est ce qui fait que ces entreprises ont développé des cultures internes agiles, résilientes, efficaces et proactives? Comment réussir à moderniser la culture d’une entreprise pour favoriser l’innovation et conserver un avantage compétitif en période d’économies de chocs ?
Public cible: Gestionnaires
Mots-clés: Culture d’innovation, leaders créatifs, stratégies de transformation, intra-preneuriat
Applications pratiques: