« L’innovation n’est pas un flash de génie. C’est un travail difficile. Et ce travail devrait être organisé comme une activité
régulière de chaque unité de l’entreprise, et ce, à chaque niveau de management » – Peter Drucker

INNOVATION

LES RÉVEILS DE L’INNOVATION

Pour vous, touchés par le sujet, curieux d’en apprendre davantage et motivés par l’envie de partager, nous avons créé six mini-conférences autour des trois piliers clés de l’innovation: la culture, l’humain, et l’écosystème organisationnel. Exemple de sujets traités : Comment mettre en place une culture d’expérimentation ? Holacratie: Mythes et réalités ! Quel est le rôle des RH pour supporter une organisation innovante ? Comment gérer des talents créatifs, des innovateurs ? Chaque séance sera animée par Philippe Mast et accueillera un conférencier différent, issu du monde de l’entreprise et ayant de l’expérience éprouvée en Innovation.

Public cible: Cadres et exécutifs, Gestionnaires

Mots-clés: Culture d’innovation, leadership créatif et innovateur, holacratie, innovation intégrée, gestion de talents créatifs

Applications pratiques:

  • Faites le plein d’inspiration: Venez découvrir les meilleures pratiques et les tendances en innovation !
  • Apprenez des meilleurs: Venez rencontrer des conférenciers issus du monde de l’entreprise ayant développé et implanté des stratégies en innovation !
  • Réseautez et partagez: Venez réseauter avec d’autres cadres et exécutifs qui partagent votre curiosité, votre soif d’apprentissage et votre passion pour l’innovation !

CRÉATIVITÉ ET INNOVATION : UNE QUESTION DE LEADERSHIP, DE CULTURE ET D’ÉCOSYSTÈME

Apple, Google, Amazon, ou encore Zappos multiplient les nominations dans le rang des compagnies les plus innovantes alors que leurs concurrents peinent à suivre la cadence. Pourquoi? Qu’est ce qui fait que ces entreprises ont développé des cultures internes agiles, résilientes, efficaces et proactives? Comment réussir à moderniser la culture d’une entreprise pour favoriser l’innovation et conserver un avantage compétitif en période d’économies de chocs ?

Public cible: Gestionnaires

Mots-clés: Culture d’innovation, leaders créatifs, stratégies de transformation, intra-preneuriat

Applications pratiques:

  • Développez votre vision globale des enjeux liés à la créativité et à l’innovation
  • Comparez-vous aux entreprise les plus innovantes de votre industrie
  • Repensez votre mission, vision et valeurs afin de faciliter la transformation de votre organisation vers une entreprise plus innovante
  • Analysez et mettez en place les conditions clés de succès
  • Prévoyez et gérez les résistances au changement
  • Anticipez l’évolution de votre rôle comme Leader