[En cours] Partenaire d’affaires Capital Humain @Aéroports de Montréal

CORTO.REV est à la recherche d’un(e) Partenaire d’Affaires, Capital humain pour les Aéroports de Montréal, corporation privée financièrement autonome, en croissance rapide et responsable de la gestion des aéroports internationaux Montréal Trudeau et Montréal-Mirabel. Le poste est basé à Dorval.

Votre mission : Relevant de la Directrice, Partenaire d’affaires Capital Humain et expérience employé : 

• Vous aurez une clientèle dédiée, composée de gestionnaires et d’employés, pour lesquels vous contribuerez activement à la réalisation de leurs objectifs d’affaires, dans une perspective de cohérence corporative
• Vous aurez également la responsabilité de divers dossiers d’impacts et corporatifs, pour lesquels vous aurez à trouver des solutions innovatrices et générant de la valeur
• Vous offrirez des services stratégiques et agirez à titre d’agent de changement sur les questions touchant toutes les facettes de la gestion du capital humain 

Vous vous épanouirez dans ce poste si vous êtes : 

• Un leader RH positif, qui fait preuve de curiosité et d’écoute pour comprendre en profondeur les enjeux d’affaires de ses clients
• Une personne qui ose prendre les devants et faire preuve d’initiative pour challenger, amener des réflexions et proposer des solutions qui créent de la valeur pour ses clients
• Un agent de changement, qui s’adapte facilement, et qui communique avec tact et diplomatie
• Un généraliste qui aime se développer en continu : la grande variété de mandats et la taille de l’équipe Rh donne l’opportunité de travailler sur des dossiers variés et notamment sur des projets DO
• Une personne autonome, axée sur les résultats, rigoureuse et organisée

Pourquoi rejoindre l’équipe : 

• Vous participerez à une transformation culturelle d’envergure
• Vous gérerez une très grande diversité de dossiers
• Vous évoluerez dans un environnement passionnant, exigeant et en forte croissance
• Vous ferez la différence dans une industrie qui participe pleinement à l’essor économique du Québec

Objectifs de la 1^ère année : 

• S’imprégner de la culture unique et de la réalité d’affaires des Aéroports de Montréal
• Créer des relations de confiance avec les groupes sous votre responsabilité et devenir un partenaire incontournable 

Études et expériences :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine jugé pertinent
• Être membre de l’ordre des professionnels en ressources humaines agréés (CRHA), un atout
• Dix (10) ans d’expérience et des réalisations concrètes dans un rôle conseil en tant que partenaire d’affaires ou de généraliste RH
• Expérience de travail avec des départements ingénierie/gestion de projets, un plus
• Avoir œuvré dans des contextes syndiqués à titre de PACH, un plus
• Détenir de l’expérience en facilitation / animation de groupes de travail, un plus

Si ce poste vous intéresse, merci de faire suivre votre candidature à Sylvie Malo :  smalo@cortorev.com