En ce qui me concerne, trois axes clés dans le futur pour être capable de naviguer dans une économie en état de chocs : une organisation flexible et résiliente, qui innove et qui maintient un niveau élevé d’engagement auprès de ses employés. Cette étude du SRHM nous rappelle que les stratégies de reconnaissance sont aussi un…
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Cette étude du BCG nous permet de mieux comprendre quelles stratégies RH adopter pour transformer le capital humain de l’organisation en avantage concurrentiel. Télécharger le PDF Partager:EmailFacebook
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Une étude internationale menée par IBM et qui analyse les principaux défis des départements des ressources humaines pour les 10 prochaines années : pénurie de leaders créatifs, incapacité de développer suffisamment assez rapidement les compétences des employés et collaboration insuffisante. Télécharger le PDF Partager:EmailFacebook
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Un article de Michael Porter sur la nécessité de réinventer le capitalisme et de redistribuer les richesses pour favoriser l’innovation et la croissance. Télécharger le PDF Partager:EmailFacebook
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